Calendário da Comissão de Heteroidentificação

Informamos o calendário de funcionamento da Comissão de Heteroidentificação. Reiteramos também a logística de funcionamento das Comissões de Heteroidentificação para fins de validação da autodeclaração dos/as candidatos/as negros/as e validação da documentação de candidatos/as indígenas e quilombolas, que hoje se constitui como etapa obrigatória da seleção de estudantes para a pós-graduação.

A fim de proporcionar uma melhor organização de cada Programa de Pós-Graduação no que diz respeito ao cronograma dos processos seletivos, divulgamos o seguinte calendário de funcionamento da Comissão de Heteroidentificação:

Ano civil: 2026

•  13 de janeiro
• 27 de janeiro
• 24 de fevereiro
• 17 de março
• 14 de abril
• 19 de maio
• 16 de junho
• 14 de julho
• 18 de agosto
• 15 de setembro
• 20 de outubro
• 10 de novembro
• 24 de novembro
• 08 de dezembro

Ano civil: 2025

•  21 de janeiro
• 11 de fevereiro
• 18 de março
• 15 de abril
• 06 de maio
• 24 de junho
• 15 de julho
• 22 de julho
• 12 de agosto
• 23 de setembro
• 07 de outubro
• 04 de novembro
• 18 de novembro
• 09 de dezembro
• 18 de dezembro

Reiteramos que o Programa de Pós-Graduação deverá acionar a Comissão de Heteroidentificação, informando, através de processo SEI encaminhado para a caixa CEPE/AAfirmativas o quantitativo e nome dos/as candidatos/as, no período entre a divulgação do resultado da última etapa eliminatória e/ou classificatória e a divulgação do resultado final, preferencialmente com até quinze dias de antecedência.

O Programa de Pós-Graduação deverá preencher a Ficha de Identificação – Ações Afirmativas com os dados do(a) candidato(a). A ficha está disponível na plataforma SEI, em: > incluir documento> escolha o tipo de documento > Ficha de Identificação – Ações Afirmativas. Cabe também ao PPG comunicar aos(às) candidatos(as) a data, local e horário do procedimento de heteroidentificação conforme estabelecido pela organização.

Lembramos também, conforme Resolução CEPE 044/2020 e Resolução CEPE 096/2025, que o processo de heteroidentificação para fins de validação da autodeclaração de candidatos/as negros/as é parte constitutiva da Política de Ações Afirmativas aprovada por esta Universidade e ocorrerá por meio de entrevista a ser realizada pela Comissão de Heteroidentificação. Já em relação a candidatos/as indígenas e quilombolas não teremos a entrevista com os/as mesmos/as, senão a validação de dois documentos que deverão ser encaminhados à Comissão de Heteroidentificação (que estão como anexo das Instruções para elaboração de editais de seleção para cursos de pós-graduação stricto sensu – Legislação): 

1. Autodeclaração para Fins de Concorrer na Modalidade de Vagas Adicionais para Candidatos/as Indígenas ou Quilombolas;
2. Declaração de Pertencimento à Comunidade Indígena ou Quilombola (carta assinada por lideranças ou organização indígena ou quilombola).